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每天耕耘最有趣、最实用的心理学

近两年，我国的就业压力本身就很大，毕业生越来越多，但是岗位却不够。现在很多企业和公司经营状况都不好，中国社会的整体经济大环境也令人担忧。

近日，有一个毕业的女硕士就在视频中哭诉自己根本找不到工作，连面试机会都要祈求。

原来，这个女硕士在当天去参加了一个面试，但是面试却失败了。可能是最近找工作的压力太大，面试机会太少，为数不多的面试也失败了。

而且秋招都快结束了，这名女硕士还是没有找到工作。她实在是难以控制自己的情绪，最终崩溃了。

这就显示出当代高才生的困境：院校女硕士求职被拒，从天才沦为废物不禁让人感叹是谁的错？

其实，这位女硕士的处境令人十分同情，而她的故事所反映出的社会现实也引发了人们的思考。

在当前如此看重学历的社会，为什么连硕士都找不到工作？而每年参加考研的人数却一年比一年多，有的人甚至从入学不久就开始准备。

据数据显示，年我国的研究生报考人数多达万，比年多了整整80万，相当于增长了六分之一。

可是，每年录取的人只占很少的一部分。前阵子，“考研太难了”这个话题还上了热搜。那么，为什么这些学生要挤破头去考研呢？

这主要是由于本科学历更难找工作以及人们对高学历的追求所导致的。某高校曾经针对中国名上市公司的高管学历进行过一次调查，数据现实，有48%的高管出身于名校，而84%的高管都拥有高学历。

人都是向上追求的。著名心理学家阿德勒认为，每个人都有追求优越生活的动机。这是非常正常的。

人本主义心理学家罗杰斯也提出过相似的观点，不仅仅是人类，他发现所有的动物、植物都具有明显的发展和生长趋势。这种趋势叫做“实现趋向”。

所以这些大学生为了自己的理想和美好的未来，就希望能通过“高学历”这个敲门砖来打开这条通道。

因为在全国各地，高学历的待遇总是比低学历的要好，这一点在公务员和事业单位体系中体现得尤为明显。

中国青年报的一次调查中显示，在多名接受调查的受访者中，有70%以上的人考研都是为了提升学历，为了在找工作时更具优势。

而因为对学术感兴趣选择考研的只有40%。

这说明大多数学生选择考研都是为了找工作，可是事实上，就连的名校生找工作都这么难，就更别提普通高校的硕士生了。前一阵子，北大博士生回家乡养猪和硕士毕业生送外卖的新闻引发了网友们的激烈讨论。

很多网友认为这是一种学历浪费。这些高学历的人才本来应该用在更重要的祖国事业上，现在却做着低学历的人也能做的工作。而有的人也表示无所谓，每个人都有自己的选择。

其实，这种现象也不能完全解释为学历浪费。因为有很多高学历人才选择回乡从事农业生产都产生了非常不错的效果。

这些高学历人才有知识有技术，更有眼光，我国自古以来就是农业大国，农业发展更是国民的命脉所在。

但是研究生找不到工作确实反映出学历的贬值。现在已经不是大学生稀缺的时代了，就连研究生和博士生也不再值钱，用人单位的选择变多了，要求也就变高了。

据调查显示，我国的事业单位编制岗位很多都要求硕士学历，除此之外，还要对学生的相关履历有其他的要求。

而且，还有很多单位的非编制岗位也要求硕士学历，待遇还不高。但即便如此，还是有很多人为此挣破了头。

事实上，也有很多人不想这么卷，但是他们也是被逼的。这些高学历人才花费了父母的大量金钱和资源，很多家庭都是勒紧裤腰带供孩子读研，父母和社会对他们的期待甚至比他们自己还要高，这让他们不得不跟着卷起来。

这种现象在心理学中叫做“贴标签效应”。“贴标签效应”是指人们会根据社会的普遍印象给别人贴标签，人们认为这些被贴标签的人的所作所为应当和这些标签相符。

也就是说，人们普遍觉得，高学历人才就应该拥有高收入，高学历人才找工作就应该很容易，高学历人才所做的工作也应该是高端的。

但是现实早已发生了改变，越来越多的高学历人才面临着找工作的困境。而社会环境应当给予这些人一定的宽容，而不是通过刻板印象来给他人施加压力。

没有人规定，高学历人才就只有一条路可以走。每个人都有属于自己的人生道路，每个人都可以为自己的人生负责。

-TheEnd-作者

汤米编辑

生煎包第一心理主笔团

一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Bruk,A.,Scholl,S.G.,Bless,H.().Beautifulmesseffect:Self–otherdifferencesinevaluationofshowingvulnerability.Journalofpersonalityandsocialpsychology,(2),-