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在大学里，很多同学都有这样的困惑，到底我应不应该念个研究生呢？研究生毕业之后真的比本科生具备的优势更多吗？那今天就来聊一下研究生和本科生在就业的时候究竟有什么差别。

薪资水平和职业晋升入

从薪水方面来看，研究生和本科生整体上还是有一定的差距的。

一般来说研究生的薪水比本科生高一些，但是具体不会高得特别离谱，就今年春招在中西部地区情况来看，一些事业单位的招聘中，研究生只比本科生高了元左右，其实，如果本科就能够进去，其实性价比是非常高的，因为工作一年之后，基本上都会涨薪，那研究生高出的那几百块钱，就补回来了。

但是，这并不意味着读研就没有用了，恰恰相反，从概率上来看，硕士的发展相对于本科生来来说还是要更好的。一些强企业，优秀的大公司，待遇好的事业单位比如说烟草，国企，待遇还是很好的，那相应的求职人数就会很多，在这这种情况下，HR会怎样筛选呢？很简单，那就是看学历。在众多求职者里面，每个人的简历都会有不同程度的重叠，尤其是本科生，基本上就是参加过什么活动，当过学生会或者社团的主席，参加过一些比赛，获得过多少的奖学金。

在面试官的眼里，有时候并不能作为录用你的关键信息，因为这些并不是一个人的硬核实力，相反，一个人的专业技能，做事情务实专研的态度，强大的学习能力，才是招聘市场普遍比较在意的特性。于是，在学历渐渐贬值的今天，面试官通过学历高低这个标准能过迅速的筛选出人才。因为能过考上研究生的人，最起码在大学的时候在学业上付出了一定的努力，通过学历这个敲门砖，将能力这个东西量化了。

说完了面试环节，我们再来说一下后续的发展问题。在公务员系统和事业单位，如果学历相对较高，那么在评选职称的时候就会占优势，要知道，在这些国有单位，职称的高低直接和薪水挂钩。

因此有的单位还会要求自己的职工去读一个在职研究生，一来提高队伍人才建设，二来对职工事业的晋升也会起到助力的作用。如果是在大公司，那么周围的同事大部分都是筛选过来的人才，大家在学历了上面不会差别太大，而且人才队伍偏年轻化，这一点是和公职人员结构不一样的，如果要升职的话，业务能力是很重要的考察标准，并不仅仅局限于学历。

读研是一次新生

从一定意义上讲，读研是给自己一次重新选择的机会。有的同学因为自己本科学校不是特别理想，在本科找工作的时候学历不占优势，因此，读研对于这一类同学来说，是一个提升学历，增加就业竞争力的好机会。此外，在一个好的学校读研究生，可以获得更高的平台和更好的校友资源。学校里面会有很多出国交流的机会，也会遇到行业顶尖的教授给自己的专业技能带来更多指导，这时候的眼界和本科的时候就会相对来说不一样了，对未来工作方向也会做出相应地调整；此外，班级或者同寝室的人也都是很优秀的人，可以互相学习。

另一类同学，本科或因为分数原因，或因为报考失误，没有去到一个理想的城市，在毕业的时候，不喜欢留在大学所在的城市，或者大学所在的城市能够提供的就业机会不是很多，于是准备在读研究生的时候，重新选择自己的城市，这样研究生毕业之后，可以以应届生的身份在当地面试，进入职场。很多人读研究生就是这样的情况，有时候一个学校，一座城市就可以改变自己的想法，在一个新的城市里，特别是东南部省份，经济更加有活力，总是有意想不到的机会，自己也会发现更多的可能性。

第三类同学属于迷茫期同学，这些同学在毕业季不知道自己想做什么，也不清楚未来的方向，想将读研当作一个人生的过渡期，好好寻找一下未来的发展方向，读研期间不仅可以收获学历，还可以作为一个缓冲，毕业之后的平台也或相对更高一点。但是这类同学需要注意的是，避免不切实际的理想主义，招聘市场一些比较好的岗位，竞争是十分激烈的，这些同学很大一部分是过着无忧无虑的生活长大的，在大学期间也没有兼职或者参加社会实践，如果研究生期间依然抱着巨婴心态的话，那在最后的招聘市场也是很不利的，因为学历只是敲门砖，个人能力，综合素质都是考量我们最后是否能够在职场走得顺利的关键点。

第四类同学是想要换专业的同学。高考填报志愿的时候，没有如愿进入喜欢的专业学习，成绩也没有达到转专业的要求，就这样学了四年不感兴趣的专业，毕业之后也不想从事大学专业相关的行业，对于这一部分同学来讲，考研就是一次重新选择专业的机会，也就是我们所说的跨专业考研。一旦选择了跨专业考研，就要开始提前学习专业课了，新学一门学科是很艰难的事情，但是一旦跨专业考研成功，就是一次巨大的飞跃。比如说，小研之前在采访本校一个经济学院的教授时，他就明确表示，他们很欢迎有工科背景的学生报考他们的专业，这样的学生更有竞争力。所以，此路虽艰辛，但却能换来一个不一样的人生

工作性质决定用人需求

说完了上面的一般情况，我们来说一下行业细分，如果打算从事技术岗位，比如科研人员，工程师，高校教师等行业，这就对学历有着明确的要求，因为这些职业需要有足够教育背景的人来从事，这些岗位对于技术的要求会更加严格，对于研究方向也会有更加细致的分工。

那这种情况，学历越高，待遇越广，职业路子也会越走越宽，这时候高学历就是职场的绿卡，如果你属于这种情况，那就毫不犹豫选择读研读博。选择当一个技术股，其实还是有很大优势的，有的技术人员，年龄越大越吃香，不用担心自己到中年危机的时候被裁员，此外，这样的工作门槛高，可替代性不大，因此，职业危机感并没有其他行政营销类大。

另一类工作是大家说的经验类工作，也就是说工作性质依赖于对市场发展方向的把握，对客户需求的把握以及高超的沟通技巧，比如说，销售（特别是某一行业的专业销售），客户经理，外贸类。

这类工作对于学历的要求并不高，而且用人单位可能更倾向于有一些工作经验的人，因为高学历不一定会带来业务量的上升，但是用一个高学历的人却一定会增加生产成本，相反，那些学历平平，但是善于维护客户关系，顺利拿到订单的才受到用人单位的青睐。特别是对于一些在某个行业深耕的销售人员来说，他们更懂得客户的需求，也积累了不少的客户和人脉，因而更具有竞争力。

本科工作后考研压力大

一些同学可能有这样的疑问。

现在本科毕业可以先到工作岗位上工作几年，如果工作不顺心或者是职业需要，可以辞职去考研，这个时候已经接触了真正的社会，也比较清楚自己未来职业发展的方向，这个时候就不再是盲目的考研了，而是有目的性的去提升自己。但是，这样虽然比现在跟风考研的人理智一点，有方向感一点，其他方面压力会很大。

首先辞职考研会给自己带来经济压力，专心的考研需要物质和精力的双重考研，普遍工作之后有考研打算的同学都是刚刚工作几年，积蓄也不多；

其次，会面临年龄压力，工作几年之后，再加上读研的两到三年，研究生毕业又要面临一样激烈的竞争，和那些本科研究生连着念的年轻竞争者相比，可能年龄方面留给自己试错和尝试的机会就不多了。

因此，比较推荐的做法是，在大学四年好好学习专业课，最后能够保送或者是考上研究生，为自己未来的事业提供更大的平台，这样才能在求职的时候，不会在第一时间被否，至少留给自己选择的余地会多很多。

最后的寄语

在最近的招聘市场中，经常会碰到一些同学抱怨，说在招聘的时候，企业经常问道学生在校的成绩，这让一些成绩不太好的同学很苦恼，因为企业通常想要学习好的学生，而大部分学习好的学生却想着考研，这就造成了人才供给和需求两端的不平衡。

于是，就有了大家在各大招聘网上看到的情况，动不动就是要研究生学历或者是双一流高校毕业生。市场也是一个风向标，通过市场来判断现在的人才需求方向，可以让我们在找工作的时候知己知彼，百战不殆。

文案｜kira

排版｜kira

审核｜涵宝