文件通知根据《吉林大学年度公开招聘专业技术人员工作方案》(以下简称《方案》)，吉林大学面向社会公开招聘专业技术人员，有关事宜公布如下。一、基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作。（二）具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（含应届毕业生，但须于年7月30日前取得学历学位证书）,初始学历应为本科毕业并获得学士学位。（三）符合各招聘岗位要求的年龄条件。招聘岗位无特殊要求的，按学校规定执行，具体如下：35周岁及以下（年7月1日及以后出生）；具有博士研究生学历并取得博士学位的，或者具有中级专业技术职务的（须提供受聘证明），年龄可放宽至40周岁及以下（年7月1日及以后出生）；博士后研究出站，或者具有高级专业技术职务的（须提供受聘证明），年龄可放宽至45周岁及以下（年7月1日及以后出生）。（四）身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。符合各招聘岗位所要求的具体条件。二、招聘岗位及具体条件三、报名本次考试报名采用网上报名方式，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺制度。应聘人员须在吉林大学公开招聘网站注册后选择报考岗位并填报个人信息。（一）每位应聘人员只可申请一个岗位，一经提交不可更改；应聘人员不得同时报考专业技术人员岗位和管理人员岗位，否则直接取消应聘资格。（二）报名截止时间为年12月28日16:30时，提交材料不齐全者视为放弃报名。（三）原则上各岗位报考人数与招聘人数比例须达到5:1及以上才能开考。报考未达到开考比例岗位的应聘人员可在报名截止时间后的3天内改报符合资格条件的其他岗位（改报截止时间：年12月31日16:30），逾期未改报其他岗位的应聘人员视为自动放弃报名。（四）因疫情防控工作需要，应聘人员在报名时须在报名网站内如实选择“吉林大学在校应届毕业生”或“其他人员”。四、考试内容和形式（一）基本素养考查1.笔试科目：①职业能力倾向测验②个人应用能力测验。2.笔试时间地点：初步定于年1月16日举行，具体时间地点详见准考证。（二）心理状况测试心理状况测试环节相关事宜另行通知。（三）学校综合面试学校综合面试为通过性考核。考核通过人员方可进入用人单位考核环节。（四）用人单位考核用人单位考核环节相关事宜由用人单位另行通知。（五）调剂考核报名阶段报考专业技术岗位并选择接受调剂的应聘人员，如其进入用人单位考核环节但未被确定为拟聘人选的，可根据相关单位的调剂需求及岗位条件报名参加专业技术岗位调剂考核。五、公示及确定聘用人选按照《方案》相关规定，学校对政审合格的拟聘人选进行公示。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，经学校相关会议审议通过后，确定为聘用人选，办理入职手续，入职时间为年7月1日。六、聘用形式具有硕士研究生学历学位的新聘人员，试用期考核结果为合格及以上的，聘任到初级岗位；具有博士研究生学历学位或具有中级及以上专业技术职务（须提供受聘证明）的新聘人员，试用期考核结果为合格及以上的，聘任到中级岗位。新聘专业技术人员按人事代理方式聘用管理。人事代理人员首聘期为三年，首聘期考核结果为优秀的，可按学校规定由学校直接聘用和管理；合格的，学校继续以人事代理方式聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。对于首聘期考核合格继续聘用的，第二聘期结束，考核结果为合格及以上的人员，按学校规定由学校直接聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。具体待遇按照学校有关规定执行。点击此处“阅读原文”了解更多信息！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇