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近年来，越来越多大学生没有背景，在毕业之后通过一定的学历进入了相关的企业工作，而在单位里大家很难得到领导赏识，也无法成为老板的心腹，只能在一些普通的岗位中做出一些对自己有利的未来规划。

在调查的时候便看到其实有很多年轻人都希望自己能够保持优秀的成绩，让自己获得更加广阔的未来，大家会设定一定的梦想，比如在毕业之后进入银行工作，那么在银行工作多年，为什么会有很多员工选择辞职？这些在银行工作多年的员工收入到底有多少呢？

研究生李先生在一家北京的银行，工作了近8年的时间，但是他却觉得工作压力实在是太大了，一旦在月底无法完成绩效考核目标，可能就会被扣工资和奖金，所以当李先生看到自己的收入和其他同事以及同龄人差距较大时，就会觉得非常的沮丧。

现在一个月只能够拿到元左右的收入，一年下来能够拿到10万的年薪就已经算是很不错了，所以李先生觉得自己在和其他同事对比的时候，总觉得自己付出很多能力和辛苦，但是却无法成为梦想中的自己，因此才有了离开银行的想法。

李先生认为，其实近两年来银行也开始出现内卷的现象，工作强度不断的变大，而且有些领导会变本加利的要求员工加班，尤其是一些客户经理或者是做营销的员工，他们会不断的去跑外勤，如果无法完成任务，可能就会被领导所利用，甚至得不到领导的好脸色，大家想要在银行里获得一定的晋升，获得一定地位，其实还需要拥有相关的证书以及业务能力，再加上相应的靠山和关系，有些在基层工作5年甚至10多年的员工，他们一直都没有什么背景，其实是很难在银行里获得较高的收入，所以大家才会有离职的想法，希望通过辞职去外面闯一闯，去做一些有挑战有难度的工作。

不过即便是如此，李先生也是透露：越来越多应届生或者年轻人通过校招也愿意进入银行，希望能够成为一名有业务经验的员工或者是领导者，虽然刚开始的时候他们并不具备一定的优势，但是工作时间越长，他们越会觉得自己能够有一份铁饭碗，想要在一线城市里生存，去提高自己的核心竞争力，这样就可以符合行业的需求。

所以大多数年轻人对于银行里的工作岗位还是非常向往的，对于他们而言，其实在金融行业工作，能够凭借自己的专业或者是技术衣食无忧可能就已经算作是最大的优势。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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