据了解，新冠肺炎疫情影响下，企业用人需求减少，现场招聘活动无法开展，对高校毕业生就业产生一定影响。此前，我省在助推高校毕业生就业方面打出一套组合拳：2月份，推出非师范类高校毕业生就业服务8项便利措施；3月份，启动“就选山东”高校毕业生线上求职招聘系列活动；4月份，印发《关于做好年高校毕业生就业工作的通知》，推出9项政策措施，印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》；5月份,推出《保居民就业工作方案》，提出4个方面的政策措施。

综合我省出台的各项政策，可概括为“6大保障”——

（一）拓渠道。重点拓宽基层机关、事业单位、国有企业、小微企业、基层服务项目、就业见习、升学、入伍等八大渠道。加大基层机关招录应届毕业生力度，县级以下机关定向招录名左右应届毕业生。今明两年，各级事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。国有企业今明两年努力扩大高校毕业生招聘规模，新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，不得将在本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。促进到中小微企业就业，年内中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高元一次性吸纳就业补贴。今明两年，扩大基层服务项目招募规模，年招募“西部计划”人，“三支一扶”计划人。将“三支一扶”计划招募范围放宽到28周岁以下的高校毕业生，可根据岗位特点和基层需求将学历要求放宽到专科，允许设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。扩大就业见习规模，年组织不少于3万人参加就业见习。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期满仍未实现就业的，可根据本人意愿阶段性适当延长见习期，并相应延长见习单位补贴期限。扩大硕士研究生招生规模，年研究生招生计划增加到不少于3.2万人；争取国家支持，挖掘我省高校办学潜力，努力扩大专升本招生规模。扩大毕业生入伍规模，大学生、大学毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的80%、25%。

（二）扩岗位。统一开设山东高校毕业生求职招聘云平台，启动“就选山东”高校毕业生线上求职招聘系列活动，面向全省各高校和非师范类高校毕业生开展贯穿全年的齐鲁名校线上招聘会、齐鲁名企空中宣讲会、齐鲁名师线上指导课各百场线上服务活动。截至5月14日，全省所高校在线举办毕业生网络招聘会，高校覆盖率89.8%、学生覆盖率94.9%。

（三）促创业。推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖。鼓励各地设立高校毕业生（大学生）创业基金。持续开展“山东大学生十大创业之星”评选活动。各级统筹现有资金政策，扶持不少于2万名毕业五年内高校毕业生自主创业。

（四）强帮扶。实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训，“三个一”能力培养计划。对届湖北籍高校毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作，确保初次就业率不低于所在学校平均水平。

（五）优服务。一是简化毕业生就业手续。推广使用电子报到证，推行网上签约“秒办”服务、报到证遗失补发“简办”服务。二是优化毕业生档案服务。自届起，接收单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的非师范类高校毕业生，可自主选择将个人档案派回户籍地或就业创业所在地的县(市、区)公共就业和人才服务机构，办理个人档案托管。省内非师范类高校毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”或“山东大学生就业”