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“非全日制研究生就业遭歧视，为何会遭遇不平等待遇？”

近日，有不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制研究生=本科生”。一时间，很多非全日制研究生表示不满。

两年前，政策新出时，有人口诛笔伐，有人拍手称赞。而如今，第一批学员毕业，会发现社会就是这样残酷。非全日制研究生就真的不如全日制研究生吗，社会上的接受程度和评价又是怎样的呢？

某航空公司办公室主任吴浩，正在某航天院校读两年半学制的非全日制MBA，两年半的学费下来将近七万多元。他认为，用人单位对非全日制的学历歧视是应该的，很多人都是为了“混学历”，因为“付出的时间精力也都不是一个程度的嘛”。

“（全日制和非全日制研究生的区别）大了去了，非全日制=本科生。”正在房地产公司担任HR的桐桐坦言。她继续解释：“如果是秋招，非全日制是不（被）承认的，或者说有些岗位要求说研究生学历，（非全日制研究生背景的申请者）就报不了。”

有网友表示：“不少，学校的非全日制研究生的分数线比一般双非的高40多分，我选择了名校的非全，现在看来还不如考个低分的全日制，至少国家公务员系统和银行认可。”

也有网友表示：“无论改革前后，这两者是不一样，非全日制的比全日制的付出多些，非全日制的一边上班一边读书，单位里很多都是晚上上班白天读书，休息的时间都没有，课一样的上，科研一样的做，学术会议一样的开，毕业论文一样的写，非全日制的才更优秀！”

小编认为，造成“非全日制研究生就业遭歧视，遭遇不平等待遇”的原因主要有以下几点：

1.社会上多数企业混淆了在职研究生和非全日制研究生的根本概念。

2.非全日制研究生已经纳入全国统考，有很高的入学要求、标准的课程设置和毕业要求，有些专业目前甚至只招收非全日制研究生。

3.但凡是属于社会上的新兴事物，短时间内大众认知还不够。这需要时间的积淀，所以应届生选择非全日制还是要慎重。

年，我国将非全日制研究生纳入全国硕士研究生统一入学考试。国家规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

但在部分高校实际操作中，全日制和非全日制研究生确实存在两种模式，也有部分高校出现两类学生不一同上课、不考同一套试题的情况。你觉得就业中应该区别对待两种研究生吗？

众所周知，如今的社会学历歧视链一直都存在，就业市场、相亲市场甚至生活的圈子中一直都存在。即便我们再怎么不满，也是无法改变别人的眼光，唯一能做的就是通过努力让自己变得更强大，用实力证明自己。

在小编看来，其实，社会栋梁之才是不分全日制和非全日制的，机会面前人人平等，关键还得靠实力，记住“要想人前显贵，必定人后受罪。”