年，是人工智能产业历史上重要的一年。国务院出台了“新一代人工智能发展规划”，把“人工智能”上升为国家战略。同时，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，设立4大国家新一代人工智能开放创新平台,未来将重点突破新兴领域人工智能技术，人工智能产业迎来了前所未有的发展机遇、迈向了新的发展的春天。
人工智能（AI）的发展一日千里，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。
近日在深圳举行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）上，岗位年薪超过30万元的比比皆是，然而AI岗位的薪水突围而出，十分亮眼。AI专业应届生年薪已高达30万~50万元，干个三五年后很有可能涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。AI应届生完全不需要大费周章找工作，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头也会主动上门联系。
年薪甩出同龄人一大截
以酷派为例，他们的绝大多数研发人员是自己培养的，培养时间是3~5年。三五年后，薪水能拿到80万元以上。“很优秀的人能拿得更高。有位在硅谷工作过的工程师，有几年的行业经验，现在年薪是万元以上。
BAT等互联网公司是招聘AI人才的主力之一，主要是针对算法方面的职位。这些互联网公司可谓是和全球的竞争对手在争夺AI尖端人才。据此前统计，百度为机器学习方面的AI人才提供的年薪为12.6万美元，如果算上每年的分红和权益，则多达22万美元（约合万元人民币）；与亚马逊、谷歌、微软、苹果和脸书等五大国际巨头相比，位居第三，仅次于脸书的27.3万美元和微软的24.4万美元。
另外还有两类企业在招聘AI人才：一是机器人公司，有实体产品的，招聘自然语言等方面的职位；二是专门做算法、提供软件知识的公司。
“百万级”人才缺口
企业人士大多表示，AI专业人才并不好招，他们一般会提前半年就和相关高校以及导师联系好，筛选应聘者人选。僧多粥少，AI研究方向的应届毕业生自然不愁找工作，无须在招聘会现场奔忙；而那些有经验的AI研发人才，也会坐等猎头主动找上门。
与AI的起源地美国不同，中国开设人工智能课程的高校较少，教学体系才刚刚起步，人才供应数量和质量都跟不上需求。浙江大学计算机学院副院长、浙江大学人工智能研究所所长吴飞在接受媒体采访时曾表示，目前国内本科没有人工智能专业，主要是在研究生阶段招生。
今年7月，《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn（领英）数据的报告显示，截至年一季度，全球AI领域技术人才数量超过万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。
腾讯研究院研究员俞点表示，累计到现在，国内已有几万名AI领域的毕业生了。但是这个数字还远远不能满足市场需求，因为市场的人才缺口是百万级的。
深圳市一家机器人公司为AI方向的研发人才开出了30万~70万元/年的价码。该公司高级招聘师李少明介绍，这个价码包括了工资和年终奖，面向硕士学历及以上的应届生和往届生，应届生最少能拿到30万元，高的也有50万元，视个人能力而定。
随着相关高校设置专业和毕业生数量的增加，AI领域的低端人才会多起来，但是高端人才依旧难招。虽然很多行业都急缺高端人才，但是AI领域特别明显，因为这涉及到逻辑思维等，门槛非常高。
总体而言，中国AI人才无论从人数还是从业经验上都无法与美国比拟。低端AI人才需求可以较快得到解决，但是高端人才可能依旧会一将难求。
素材来源：凤凰网
编辑：李木子
审核：赵无眠
