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传承不易，创新尤难。他们与时俱进擅管理，和而不同谋发展。不拒绝协同，敢于提出新点子；不害怕挫折，敢于挑战不完美；他们用心追求进取，用行动致力学校管理。

——年度管理创新奖颁奖词

他们是管理创新的先驱者

他们是甘于奉献的服务者

他们在各自的工作岗位中

充分主观能动性

他们通过一系列创新举措提高了工作效率

提升了工作品质

年度教师节管理创新奖获得者：

刘建华唐文靓刘胜勇张棽孙紫薇

招生办公室团队：段晸、王新凤、曾祖光

1

刘建华，女，湖北恩施学院体验管理中心主任。

她致力于优化生师体验工作，持续推进提高生师体验。在校领导的指导下，率先发布体验先进单位创建办法，实现闭环管理、正向激励。制作发布体验大事记文化视频，以制度和文化建设推行“学生为中心”“全员育人”理念，营造“可亲可信可敬”校园，策划组织并圆满实施多次爱心送考、无烟日、医研为定等主题活动。建立健全体验管理中心意见平台，制定、跟进“为生师办实事”目标任务，组织多场行办会、培训会、交流会等活动，调研分析生师意见形成专项报告，定期向全校宣贯体验文化和体验改善工作。协调改造29间电扇阴影影响阅读的教室、各二级学院教室改造教室及数字化报修等工作，通过问题导向、反向驱动，坚决推行有保障、有执行的协同联动，及时盘点和通报重点、难点、卡点，推进落实春季学期，体验改善任务完成率达89%。积极横向协调，促进学校及有关部门重视任务成因分析、灵活措施、体验改善，为全体师生提供了更加舒适的体验感。

2

唐文靓，女，中共党员，硕士研究生，湖北恩施学院品牌传播中心主任。

-学年，她协同部门成员，致力于提出“五个创新”和学校品牌的打造与传播，发布《品牌建设与传播指引手册1.0版》，为学校品牌工作建立了统一规范和指引；制定《全员宣传管理办法》，规范学校对外宣传报送、审核及发布机制。通过多形式、全媒体的矩阵渠道创新，促进了学校品牌传播的广度、深度和高度。民族风“华流才是顶流”的宣传受到中国青年网，湖北发布等各大官媒的转发，得到了中央教育工作领导小组的认可，并在中央统战部