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中国经济周刊-经济网讯（记者陈一良）关于学历和财富的关系，一直以来是个备受争议的话题。

年12月2日，在由青岛市人民和中国人民大学中国民营企业研究中心联合主办的全球独角兽企业强大会上，《数字经济先锋：全球独角兽企业强报告（）》正式发布。报告显示，家上榜的中国独角兽企业CEO中，29人拥有博士学位，占比27.10%；54人为硕士学历，占比50.47%；21人拥有本科学历，占比为19.63%。硕士及以上学历的占比高达77.57%。

全球独角兽企业强大会秘书长解树江认为，全球位CEO学历结构从侧面反映出独角兽企业的与众不同和其对企业创始人专业高要求。

“独角兽CEO之所以大多拥有高学历，一方面是因为我国创新创业大军由于各种高端人才的涌入，其整体素质有了较大幅度的提升，而他们又是其中的佼佼者；另一方面则是因为我国经济在进入新阶段后，创新已经成为其发展的内在动力，而经济如何从传统的投资拉动转型为创新驱动，正需要具有高知识水平的创新人才从企业层面扎扎实实地去落实。”解树江说。

解树江提出，改革开放以来，中国企业家谱系大致分为五个时期，对应着五代企业家。第一代是农村能人草创时期，以禹作敏及其社队企业静海大邱庄为代表；代是工厂管理启蒙时期，以柳传志及其联想集团为代表；第三代是品牌营销狂飙时期，以史玉柱及其珠海巨人、上海健特生物为代表。

第四代是资本外延扩张时期，以郭台铭及其富士康为代表，同时随着互联网的普及，BAT等互联网企业也相继崛起。当前正处于产业迭代创新时期，进入全球独角兽企业强的中国独角兽企业CEO中，如今日头条的张一鸣、地平线机器人的余凯、美团的兴、大疆的汪滔、优必选的周剑等人，是新生代高学历企业家中的代表性人物。

解树江说，CEO作为企业管理中层次的，其在公司重大战略的制定以及公司整体的发展上扮演着关键的角色，不仅要维护日常运营和对股东的义务，还要持续不断地深化对科技和数字化的理解与认识，了解的国内外局势和前沿动态，以谋求在激烈的市场竞争中不被淘汰。独角兽是科技创新型企业的典型代表，只有具备了高水准的专业技能、较高的管理水平、较强的组织和应变能力的CEO才能带领企业从众多的企业中脱颖而出。

据悉，《数字经济先锋：全球独角兽企业强报告（）》是继年之后发布的个关于全球独角兽企业强的报告，报告基于年全球独角兽企业数据库，按照全球独角兽企业强评估标准采用人机共融智能技术（HumanMachineIntelligence），遴选出全球前家独角兽企业。