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声明一点：本人博士准正高某二本院校教师在岗工龄15年。写的都是个人经历。不愤青不谩骂只写客观事实。我只说一般高校，如您觉得不符合事实，说明您学校不在我所说的范围，口下留德。

写本文的意思是给一些正在找工作的迷茫的硕博士研究生弟弟妹妹们参考。

原因有两点，一是很多同学对高校教师抱有误解，觉得社会地位高，工资收入高，受人尊重，有编制，所以一门心思想往里钻，结果进来之后，发现不是那么回事儿。当然这不是否定高校教师职位如何，而是他们想像的高校教师的社会地位也好，收入也好，都是没有根据的瞎猜，从来都是听人传说。

二是自己的工作方向没有一定的定位。听别人说，成了找工作的一个风向标。这几年传言说教师收入高，就都往教师队伍里跑，过两年又风行其它行业，又后悔当初没有选择它。

到底高校教师收入怎么样，今天给大家分析一下大学教师的收入构成及各个阶层的收入状况，请对号入座。看看是否符合自己的心理价位。我以前就是一算工资的，全校每个人的收入我都清楚。（我们学校是一个地级市的二本院校，我打听过中西部，及部分发达地区的高校，收入基本一致，请勿喷。）

为了让大家看懂，我用白话。先看工资构成。然后会列出各个层级的具体收入数字。

工资构成

一，基本工资部分，此部分由国家发放。凡是国家编制内高校教师，大致相同，当然有地区性差异，如一些边远地区会有补贴。有岗位工次，薪级工资等吧。

二，地方性补贴。这是差异最大的地方，比如北上广深，他们的补贴很高的。一线城市和二线城市补贴差异也大。但是，如果到地级市，除沿海发达地区外，几乎差不多。

三，劳务费。上课的课时费及学校其它多劳多得的部分。

四，校级补贴。比如有些学校有紧缺博士的补贴。从-元不等。再低就没有诚意了。再高就要警惕陷阱了。还有的有部分住房补贴，离教室远的有交通补助和就餐补助等。

五，扣除部分。这个构成差别也不大，五险一金。但扣除的金额差异相当大。一些省份（这个是以省为单位，每个省内城市差不多，这里说的是高校，不要和电力、金融等部门比较，会伤心死）扣除公积金一般教师就能达到千元以上，但大多数刚刚入职也就三五百块，别指望大多，希望越大，失望越大。其它扣除项如医疗补助，是和自己的日常就医消费有关，如果消费的多，给你扣除的就多。女生有生育保险，一些学校会打擦边球，隐性的东西，一般可给可不给的，好多学校装糊涂。你要的时候他也会给，但不会主动说有这个东西。

下面是我根据今年的收入水平，列出一些岗位的大致的收入情况。

我这里只说到手收入，可实际支配的收入。

年底，初入职的硕士到手收入，一般在-左右。

初入职的博士到手收入一般在-左右。

助教工龄在5年左右，月收入-元左右。

讲师工龄在10年左右，月收入-元左右。

副教授工龄15年左右，月收入-6元左右。

教授工龄20年左右，月收入-元左右。

相对应的工作量：

博士的任务最重，一般要安家费的，分两到三次付清，每次按考核要求付款。科研要求：文科基本每年一篇C刊，条件低一点的，两年一篇C刊，或一年一篇北核。理科不懂，不敢说。教学要求：每周6-12节课视学校不同而不同。课题要求：安家费在80万左右的，一般要求必须要拿到国社或国自才付款。省级课题，必须要有经费，每年要有一项。理科我没