我们说学历是职场敲门砖，是展现在别人面前的第一印象，也是能力最直接的表现形式。在一个“内卷”成为热门概念的时代，拿到更高的学历，变得更优秀已经成为不被时代淘汰的最佳路径。

学历真的重要吗？研究生学位值多少钱？拿到硕士学历我们能得到什么？小研带你了解一下硕士学历到底能给我们带来什么！

一

工作选择：学历是招聘的硬性门槛

选择考研之前我们一定要搞清楚考研到底能给我带来什么，相信大多数人是因为考研会给我们带来更多的人生机遇，比如更多的就业机会。那么我们来看看在找工作的时候硕士学历会给我们带来怎样的优势。在一些工作中研究生是招聘的硬性门槛：

1、如果你想在高校工作，你至少是研究生学历

高校的教师最低门槛是研究生学历毋庸置疑，实际上很多助理类岗位和后勤支持岗位现在也都要求是研究生学历以上。

甚至我们可以看下研究生的辅导员招聘条件，学历要求甚至必须是博士学位。

2、如果你想应聘某些岗位，必须是研究生学历

比如说你想进金融圈，十多年前我毕业时，本科毕业的金融学生，还有机会去个银行总部、券商、基金公司啥的。

可现在，本科学历基本直接就会被HR忽略了。

曾热播的金融职场节目《闪闪发光的你》就可以看出来，金融圈学历内卷到底有多严重。

节目组中头部券商挑选的实习生候选人，几乎都是国内外顶尖名校学子，且几乎人人拥有硕士学历。

对于医学生来说，也是只有拿到更高的学历才会有更好的发展。

如果是本科毕业的医学生，大多数只能去一些辅助科室，只有少数优秀的同学，才能进内科外科，医院，基本上是不招收本科毕业生的，甚至有医院，学历都要求在硕士及以上。

3、如果你想考公务员，研究生学历很重要

很多地方的国考和省考硬性条件就是硕士研究生，所以如果你以后想要考这类公务员，至少要先读研才行，否则，你能选择的岗位也会相对少一些。

注意：研究生考公务员大多不受地域限制，而本科生会限制报考生的户籍（不同地区的政策不一样，普遍是有这样的条件限制）。

深圳市直机关、国家部委……等等单位，招聘公务员都是硕士起步，发达地区的教师招聘也不例外。

另外，从公务员的工资及晋升来看，一般来说本科生考上公务员是科员待遇，而研究生考上公务员是副科级待遇。

在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有研究生学历优势更明显。

二

薪资：硕士学历让你身价翻倍

根据智联招聘发布的《年秋季大学生就业报告》显示，届毕业生第一份工作的平均起薪为元/月，且薪资与学历高低成正比。本科毕业生首份工作起薪为元/月，而硕士及以上学历的毕业生，首份工作起薪为元/月。

两个学历之间差距了元！所以，比起进入企业拼搏等加薪，更多同学希望从学历上提升自己的“身价”。

再从行业来看，我们来看周围最普遍的会计行业，本科生与大专与高中毕业生拉不开差距，但是到了研究生薪资水平明显已经领先了一个身位，15.3万基本已经成为本科毕业生的2倍。

数据显示，博士生薪酬是硕士生的3.3倍，直观感觉差距没这么大，应该是与样本较少有关。毕竟，博士不是想读就读，想毕业就毕业的。

从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的。虽然我们不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，很多时候连进入赛场比赛的资格都没有。

三

其他优势：职称、福利、人脉...

1、职称评级

在人力资源和社会保障部发布的中等职业学校教师的评职称条件中，我们可以看到如果学历更高一些，那么研究生学历的工作年限要求会比本科学历更短一些。

虽然教师评职称处于一个改革的阶段，但是就目前来讲，学历仍是评职称时的参考条件。

2、考研可跨考喜欢的专业

其实多数高考生填报志愿都未能报考自己感兴趣的专业，如果想要改变现状其实可以通过考研来达到这个目的，跨考专业虽然不容易，但也算是给人生多一个选择的机会，更何况面对自己喜欢的专业多数学生都会更有努力的动力。

3、能接触更多优秀的精英

都说物以类聚人以群分，高学历的人才往往身边同样也是精英，处在这样一个圈子里面，其实也是一种隐形的人脉，对于未来自己的发展肯定会有很大的帮助，更何况和优秀的人在一起才能够不断的提升自己，督促自己。

4、城市人才引进政策

现在很多一二线城市为了吸引优质人才，在住房、购房、生活等方面都会有一定的优惠政策和补贴，当然，他们评定优质人才最直接的方式就是学历。

一般情况下，各城市会以研究生学历为起点，也有城市会以本科学历为起点，但也会根据学历进行梯度补贴，补贴及优惠政策的力度是博士生研究生本科生。所以，在落户和各种福利上都会有一定优势。

研究生学历是我们踏入社会的一个高台阶，对一部分人来说，这个可能会觉得觉得要求有点高，可我们是活在一个收入和回报成正比的社会，如果我们想要未来走的更远，就更应该多读书，多积累知识和学历。所以不要纠结研究生学历的重要与否，有高追求的人，是不仅仅止步于研究生学历的。